Сделай точный выбор
Место АСТРОЛОГИИ
в подборе персонала
“
Суть любого бизнеса: ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТ и ПРИБЫЛЬ.
Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть.
Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть.
Cделать правильный выбор среди нескольких лучших кандидатов ТОП-менеджмента поможет АСТРОЛОГИЯ
Альтернативным методом оценки персонала в HR всё чаще можно встретить АСТРОЛОГИЮ. Астрология позволяет системно оценить индивидуальные компетенции, карьерную мотивацию, стиль принятия решений, лидерство и поведение в команде кандидата.
Варианты задействования АСТРОЛОГА в HR
Астрологический анализ КАНДИДАТА может быть полезен в следующих блоках HR работы:
- Оценка профессиональной ориентации сотрудника, его жизненных приоритетов.
- Описание психологического портрета сотрудника, нахождение его мотивирующих факторов для более эффективной деятельности.
- Оценка таких сторон, как конфликтность, гибкость в коллективе, нацеленность на результат, соблюдение иерархии.
- Определение лидерских качеств, степени ответственности, аналитических способностей и многих других профессиональных качеств.
- Формирование астрологического портрета-заключения и рекомендаций.
Для проведения оценки персонала в Ассессмент-центре, кроме традиционных методов:
- Аттестация
- Интервью
- Деловые игры
- Моделирование ситуаций
Астрологический анализ и сопоставление ключевых личностных характеристик кандидатов соответствию конкретной вакансии:
- Клиентоориентированность
- Саморазвитие
- Инновационность - Степень интереса к прогрессивным методикам
- Ориентация на результат - Управленческая ответственность, системность деятельности
- Мышление - Системность, стратегичность мышления, творческая составляющая
- Командность
- Врожденные качества коммуникации - Чёткость, убедительность коммуникации, построение отношений
- Оценка ЛИДЕРСКИХ качеств - Управление командой, Корпоративное лидерство, Принятие решений
- Управленчеко-организационные задатки.- Степень самоорганизации, Управление Бизнесом
Каких целей я могу помочь достигнуть в HR c помощью астрологии?
- Улучшить качество отбора персоналаЗа счёт выявления истинных талантов кандидатов, а не тем, чем они хотят казаться
- Разглядеть, что реально скрывается за социально ожидаемыми ответами кандидатовАстрология вскрывает истинные мотивации любого человека
- Мотивировать кандидата на вакансию, даже если она абсолютно «средняя»Астрология видит срытые жизненные приоритеты и потребности сотрудника
- Растить преданный Кадровый резервЗа счёт задействования в качестве мотивации точек роста СОТРУДНИКОВ, сохраняя их интерес и жажду реализации в професии.
| Астролог Эксперт Гиткис Виктория Западная Астрология Консультирующий астролог с 2017 года. 15 лет опыта в Международных компаниях в отделах маркетинга и продаж. Личный опыт найма и управления людьми. Опыт Карьерного консультирования и участие проведения Ассессмент-центров. |
Важность выявления и закрытия скрытых потребностей сотрудников, которые раскрывает АСТРОЛОГИЯ
После закрытия материальных причин неудовлетворенности работой, на первое место выходят нематериальные мотивы и потребности.
- Выявление скрытой психологической потенциальной текучести кадров и выявление причин неудовлетворенностиСотрудники физически не покидают компанию, но становятся пассивными, выключаются из организационной деятельности, выполняя лишь часть работы, а то и устраивая "скрытый саботаж".
- Слаженный коллектив, где каждый дополняет друг другаВнутри одного микро-коллектива крайне важно подбирать не только совместимых друг с другом людей, но и ДОПОЛНЯЮЩИХ друг друга, а не конкурирующих между собой.
- Мотивация РАЗВИТИЕМЛучшей нематериальной мотивацией любого сотрудника является закрытие его внутренней ценности, помощь и поощрение личностного развития, творческого и духовного роста внутри компании, ощущение сопричастности к деятельности организации через раскрытие собственного потенциала.
В астрологии есть понятие ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ - это точка духовной работы всей жизни индивидуально для каждого человека, самая сложная проработка жизни, самая манящая и недостижимая сфера.
Так вот, для любого человека нет ничего слаще и одержимее, как работать над своим предназначением. Это один и самых сильных мотиваторов развиваться и не останавливаться на достигнутом в течение жизни.
Данный пункт особенно важен, когда необходимо удержать СОТРУДНИКА-ЗВЕЗДУ, для которого эффективное решение стандартных задач необходимо окрасить его личным ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕМ. Покорение своего личного ЭВЕРЕСТА будет для такого человека и вызовом, и бесконечной работой над собой, и окрасит азартом его деятельность.
